Pilotní projekt Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků
Novinky
Pracovní prostředí je tady mnohem klidnější
Indický manažer i jeho rodina jsou v Praze spokojeni
16.5.2008
Sourhn ze semináře pro zaměstnavatele
Dne 17. 4. se v Liberci uskutečnil seminář o zaměstnávání cizinců ze třetích zemí z regionu Liberecka a Mladoboleslavska.
30.4.2008
Uchazeči zařazení do pilotního projektu
Celková statistika za 1. - 44. výběrovou proceduru (od zahájení projektu do 31.3.2008)
2.4.2008
Pilotní projekt Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků za rok 2007
Nejvýznamnější výsledky informační kampaně
19.3.2008
Příloha o migraci v týdeníku Respekt
Dne 4. 2. vyšla v týdeníku Respekt zvláštní příloha o migraci, kterou připravily IOM a MPSV. V obsahu, týkajícím se i mezinárodních rozměrů migrace, nechybí například rozhovor s docentem Drbohlavem z přírodovědecké fakulty UK nebo s účastníkem projektu Andreyem Umnovem.
4.2.2008
Co projekt nabízí:
- Česká republika nabízí vybraným kvalifikovaným pracovníkům možnost požádat ve zkrácené lhůtě po 1,5 roce (kategorie vysoce kvalifikovaných pracovníků) nebo 2,5 letech (standardní kategorie kvalifikovaných pracovníků) práce a života v ČR o povolení k trvalému pobytu (v současnosti po 5 letech).
- Do kategorie vysoce kvalifikovaných pracovníků jsou od 1.7.2007 zařazeni nově vybraní vysokoškolsky vzdělaní účastníci pilotního projektu zaměstnaní v České republice na pozici, která vyžaduje vysokoškolské vzdělání a odpovídá jejich kvalifikaci (vzdělání nebo praxi).
- Trvalý pobyt mohou získat společně s účastníky projektu i nejbližší rodinní příslušníci.
- Účastníci projektu získají v ČR 45denní ochrannou lhůtu na nalezení nového pracovního místa, pokud během prvního roku účasti v projektu předchozí místo neztratili vlastní vinou. V průběhu dalších let účasti v pilotním projektu se jeho účastníkům poskytuje ochranná lhůta i v případech ztráty zaměstnání z dalších důvodů. V této lhůtě nepřijdou o vízum a pobyt v ČR se jim nepřerušuje.
- Zájemci mají při hledání zaměstnání možnost využít bezplatné internetové aplikace www.praceprocizince.cz, na kterou mohou čeští zaměstnavatelé umísťovat nabídky volných pozic.
Co musíte splnit:
- Projekt je v současnosti otevřen pro:
- občany Běloruska, Bosny a Hercegoviny, Černé Hory, Chorvatska, Indie, Kanady,
Kazachstánu, Makedonie, Moldavska, Ruské federace, Srbska a Ukrajiny.
- absolventy českých vysokých škol ze všech států světa (s výjimkou studujících v rámci rozvojové pomoci), kteří ukončili studium v roce 1995 nebo později.
- absolventy českých středních škol ze všech států světa , kteří ukončili studium maturitou, absolutoriem nebo výučním listem v roce 2000 nebo později. - Zájemci musí mít minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
- Zájemce si musí samostatně získat legální zaměstnání v ČR
- Zájemce musí dosáhnout minimálního počtu 25 bodů v počítačové výběrové proceduře, která zohledňuje souhrn kritérií (kvalifikace, praxe, jazyky, rodina, apod.)
O projektu:
Pilotní fáze projektu byla zahájena v červenci 2003 a je plánována na
pět let.
Projekt bude postupně rozšiřován o další státy a na větší počet osob.
Pilotní projekt realizuje
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Na projektu
se rovněž podílejí
Ministerstvo zahraničních věcí ČR a Ministerstvo vnitra ČR.
Projekt vychází z usnesení vlády ČR:
č. 975 z 26. září 2001, č.720 z 10. července 2002, č. 340 ze 14. dubna 2004, č. 394 ze 6.
dubna 2005, č. 1377 z 26. října 2005, č. 431 z 19. dubna 2006, č. 538 ze dne 23. května
2007.
[ hlavní strana ] [ nahoru ]
















